為進一步加強師資隊伍建設(shè)，促進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，我校隆重召開了青年教師培養(yǎng)工作會議暨青年教師拜師儀式。本次會議聚焦珠海職業(yè)教育發(fā)展新要求，旨在通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)機制和“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，助力青年教師快速成長，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

會議在學校報告廳舉行，學校領(lǐng)導、各系部負責人、資深骨干教師及全體青年教師出席了活動。會議伊始，學校主要領(lǐng)導發(fā)表重要講話，深入分析了當前珠海市經(jīng)濟社會發(fā)展及產(chǎn)業(yè)升級對職業(yè)教育提出的新挑戰(zhàn)與新機遇。會議強調(diào)，青年教師是學校發(fā)展的生力軍和未來希望，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的青年教師隊伍，是提升學校核心競爭力、服務(wù)珠海現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的關(guān)鍵所在。學校將進一步完善青年教師培養(yǎng)體系，在專業(yè)發(fā)展、教學科研、實踐能力等方面提供全方位支持。

隨后舉行的拜師儀式將活動推向高潮。在莊重而溫馨的氛圍中，數(shù)十位新入職的青年教師整齊列隊，向精心選聘的“導師”們行拜師禮、敬拜師茶。這些導師均由學校各專業(yè)的學科帶頭人、教學名師、企業(yè)技術(shù)能手擔任，他們不僅擁有豐富的教學經(jīng)驗，更具備突出的實踐技能。一份份精心設(shè)計的《培養(yǎng)計劃書》由導師鄭重交到徒弟手中，明確了未來一年的培養(yǎng)目標、具體內(nèi)容和考核方式，涵蓋了課程教學、技能實訓、項目研發(fā)、班級管理等諸多方面。

“導師制”是我校長期堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是本次培養(yǎng)工作的核心舉措。通過一對一的精準指導，資深教師將毫無保留地傳授教學心得、專業(yè)技能和育人經(jīng)驗，幫助青年教師縮短適應(yīng)期，夯實職業(yè)根基。拜師儀式不僅是一種形式，更是一份承諾與責任的開啟。導師代表在發(fā)言中表示，將悉心指導，嚴格要求，助力青年教師早日脫穎而出。青年教師代表則表達了對學校和導師的感激之情，以及潛心學習、快速成長、為珠海職業(yè)教育貢獻力量的決心。

本次工作會議還系統(tǒng)部署了新學年的青年教師培養(yǎng)方案。方案突出“職業(yè)教育”特色，強化產(chǎn)教融合、校企合作導向。學校將搭建更多平臺，組織青年教師深入珠海本地知名企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行實踐鍛煉，了解前沿技術(shù)、工藝流程和人才需求，反哺教學改革。將通過教學基本功大賽、信息化教學能力培訓、橫向課題研究等多種形式，全面提升青年教師的綜合素養(yǎng)。

此次青年教師培養(yǎng)工作會議暨拜師儀式的成功舉辦，標志著我校在師資隊伍建設(shè)，特別是青年教師培養(yǎng)方面邁出了更加堅實的一步。它不僅弘揚了尊師重道、薪火相傳的校園文化，更構(gòu)建了長效機制，為青年教師的專業(yè)發(fā)展鋪設(shè)了清晰路徑。我校將持續(xù)聚焦珠海市“產(chǎn)業(yè)第一”發(fā)展戰(zhàn)略，以高素質(zhì)的“雙師型”教師隊伍為支撐，不斷深化教育教學改革，為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)培養(yǎng)更多大國工匠、能工巧匠，奮力書寫珠海職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。